Frihet i arbeidet – en kilde til motivasjon eller årsak til stress?

Prosjektet tar utgangspunkt i vår forståelse av frihet og kontroll i arbeidslivet som et gode og som viktig for prestasjon og trivsel. I dagens yrkesliv. Spesielt innen kunnskapsyrker omtales den ansattes frihet som ubegrenset og man kan gjennomføre oppgaver på sin egen måte, hvor man vil og når man vil. Vi ønsker å stille spørsmålstegn ved denne måten å forstå frihet og autonomi i arbeidet på, om kontroll tar nye former, og hvordan dette på virker opplevd stress og helseplager. Studien har derfor et todelt formål 1) å uforske vår tradisjonelle forståelse av autonomi og om denne fortsatt er gyldig i et nytt og fleksibelt arbeidsliv eller om individuell autonomi må redefineres 2) å utforske om høy autonomi, slik vi finner det i kunnskapsyrker er bare positivt eller om det kan bidra til belastning, helseplager og sykefravær.