Rebecca Lynn Radlick har doktorgrad i administrasjon og organisasjonsvitenskap fra Universitetet i Bergen (2018). Doktorgradsavhandlingen hennes fokusert på iverksetting av introduksjonsprogram for nyankomne flyktninger. Analysen tok for seg de ansvarsrelasjoner og mekanismer de kommunale programrådgiverne opplevde, samt påvirkningen dette hadde på atferden til de ansatte.
For tiden leder Radlick prosjektet “Resiliency at work by and for young people: Digital innovations that promote social inclusion, health, and employment” i samarbeid med Avdeling for Digital Helseforskning. Prosjektet er finansiert gjennom innovasjonsmidler fra Forskningsrådet (NFR: #269438) og er et samarbeid mellom Oslo universitetssykehus, Catalysts Technologies AS, Fretex, NAV og Høgskolan i Halmstad.
